米乐m6 相信,人才是米乐m6 的发展强音;团队是米乐m6 的核心竞争力;进取是构建和谐米乐m6 文化之根。因此米乐m6 有的放矢的关注每个员工的成长,一直以来公司把“引才荐才留才”当作战略任务,坚持“尊重理解、培养塑造、激发潜能”的用人策略。 激励员工的自学成才行为,努力为他们营造民♈主、宽松、和谐的团队氛围与机制,构筑一个强有力的、高效运转的核心团队。